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Por Carmen Enid Acevedo
Bonita Radio
La administración del gobernador Pedro Pierluisi inició movimientos de personal en nueve agencias que incluye a la Oficina del Gobernador, para atornillar a empleados de confianza del Partido Nuevo Progresista (PNP) en posiciones de carrera a solo dos semanas de que venza la prohibición de transacciones de personal por ser año de elecciones.
La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OARTH) publica en su portal lo que es un secreto a voces entre empleados públicos de carrera, que desde el mes de abril vieron la intención de los oficiales de recursos humanos de las agencias de iniciar las convocatorias "internas" para atornillar al personal de confianza.
A este nuevo grupo de convocatorias, que vencen entre el 16 y el 20 de agosto, le antecedió otro "montón en el (Corporación del) Fondo y en (Departamento de) Educación. Lo que hacen es asegurarse que tendrán trabajo en enero con salarios iguales o bastante similares a los que tenían mientras fueron de confianza", dijo una de tres fuentes de entero crédito sobre el operativo de atornillados en la administración de Pierluisi, quien no va a la reelección luego de perder la primaria con la Comisionada Residente, Jenniffer González Colón.
Las transacciones de personal supondrían que el-la nueva gobernante electo, tendría poco o ningún margen de nombramiento a su llegada a La Fortaleza y a la Rama Ejecutiva.
En el portal de la OARTH hay 36 convocatorias todas internas entre la Oficina del Gobernador (18), Autoridad de Carreteras y Departamento de Seguridad Pública (DSP) (6); Departamento de Recursos Naturales (DRNA), Administración de Compoensación de Accidentes Automóviles (ACAA), Autoridad de Puertos, Autoridad para el Desarrollo de Terrenos y Facilidades de Roosevelt Roads, Departamento de Asuntos al Consumidor (DAC) y Comisión para la Seguridad en el Transito (1), respectivamente. Vencieron el 10 de julio otras 12 en el CFSE.
Entre las plazas abiertas para que sean ocupadas por personal de la Oficina del Gobernador, figuran Coordinadores de Eventos; de Ayuda al Ciudadano; de Conservación y Mantenimiento; Trabajador de Mantenimiento; Gerente de Gerencia de Proyectos, Ilustrador Gráfico y Supervisor de Archivo y Correspondencia.
Los salarios en las convocatorias de La Fortaleza comienzan en $
En el CFSE, hubo convocatorias igualmente internas, Subgerente de Servicios Corporativos; Sub director de tesorería y Pagador. Hubo una convocatoria para Enfermera pero se hizo externa.
En el caso del DE, el cúmulo de transacciones se inició entre los directores de Regiones Educativas, uno de los empleados de confianza que tiene el salario más alto en esa agencia.
El Centro de Periodismo Investigativo reseñó en julio la existencia de "una demanda por parte de seis directores escolares alega irregularidades durante los procesos de reclutamiento de las convocatorias relacionadas a IDEAR.
Los demandantes, José Luis Jiménez Negrón, Pablo D. Ortiz Feliciano, Nitza M. Sánchez Cartagena, Rubén Díaz Flores, Jessica Ortega Irizarry y Ramón Burgos Rosado reclaman que “el único elemento común de todos los demandantes que fueron rechazados por el Departamento es que no eran afiliados al Partido Nuevo Progresista o eran simpatizantes de un sector del Partido Nuevo Progresista distinto al de la Secretaria Raíces y el Gobernador de Puerto Rico”.
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